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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Casting-Koordinator, der für die Organisation und Durchführung von Casting-Prozessen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Regisseuren, Produzenten und Talentsuchern zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Talente für verschiedene Projekte gefunden werden. Sie sind für die Planung und Durchführung von Vorsprechen, die Kommunikation mit Agenturen und Talenten sowie die Verwaltung von Casting-Datenbanken zuständig.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Koordination von Casting-Terminen, die Organisation von Vorsprechen und die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten Casting-Prozesses. Sie arbeiten eng mit dem Produktionsteam zusammen, um die Anforderungen an die Besetzung zu verstehen und geeignete Kandidaten vorzuschlagen. Zudem sind Sie für die Pflege und Aktualisierung von Casting-Listen und -Datenbanken verantwortlich.
Ein erfolgreicher Casting-Koordinator verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein gutes Gespür für Talente und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sollten in der Lage sein, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und unter Zeitdruck effizient zu arbeiten. Erfahrung in der Unterhaltungsbranche oder im Talentmanagement ist von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Film-, Fernseh- oder Theaterbranche haben und gerne mit Menschen arbeiten, könnte diese Position ideal für Sie sein. Wir bieten eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, an kreativen Projekten mitzuwirken und talentierte Künstler zu entdecken.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Organisation von Casting-Prozessen
- Planung und Durchführung von Vorsprechen
- Kommunikation mit Talenten, Agenturen und Produktionsteams
- Pflege und Verwaltung von Casting-Datenbanken
- Erstellung und Aktualisierung von Casting-Listen
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Talente
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Casting-Prozesses
- Zusammenarbeit mit Regisseuren und Produzenten zur Erfüllung der Besetzungsanforderungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Unterhaltungsbranche oder im Talentmanagement
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
- Gutes Gespür für Talente und Besetzungsentscheidungen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Kenntnisse in der Nutzung von Casting-Software und Datenbanken
- Flexibilität und Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation von Casting-Prozessen?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen im Casting-Prozess um?
- Welche Strategien nutzen Sie, um geeignete Talente zu identifizieren?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben, wenn Sie mehrere Projekte gleichzeitig betreuen?
- Haben Sie Erfahrung mit Casting-Software oder Datenbanken?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Talent oder Agenten umgehen?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Diversität im Casting-Prozess?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Besetzung nennen, an der Sie beteiligt waren?